Estos cuestionarios son aplicados a los trabajadores y los resultados obtenidos se analizan para identificar los factores de riesgo psicosocial presentes en el emplazamiento de trabajo.En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o bajo, la evaluación se realizará cada dos primaveras y requier

Este software zapatilla desde la prevención de riesgos hasta la intervención y el seguimiento de casos detectados, con el fin de promover un bullicio sindical positivo y predisponer enfermedades laborales relacionadas con el estrés y otros factores psicosociales.Estas disposiciones legales no solo refuerzan la importancia de adoptar medidas proa